工作服定做是为了更好的展现企业形象和提高员工的归属感，所以在工作服定制之前，首先要考虑企业特色和企业的颜色定位，一般一个规模型的企业，都有一个属于自己的企业形象，企业的主色调，辅助色.它是一个对外宣传的窗口，一个好的颜色定位，能使更多的人在看到颜色时就能联想到企业，其次是工作服职业装的款式定位，工作服职业装的款式定位是一个比较复杂的工程，既要考虑年龄层次，又要考虑到性别的区别。首先企业在定做工作服职业装时可以确定一下企业员工年龄层，如果年龄较青，可以考虑做款式活泼时尚一点的，年龄较大的话，选择舒适大方一点的，总之在工作服的颜色和款式确定后，尽可能的少更换，一来它是一个企业对外宣传的窗口，二来可以减少替换成本。